Лидерство

Тренинги лидерства

Тренинг лидерства. Развитие лидерских качеств.

Тренинг лидерства помогает найти ответ на вопрос «Кто такой лидер?», и увидеть все многообразие подходов к лидерству, которое существует в бизнесе. В зависимости от того, какого уровня лидеров вы планируете обучать на тренинге лидерства, мы подбираем необходимые методы и приемы. Любой компании нужны лидеры! Но для каждой управленческой должности важны свои определенные сочетания одних граней лидерства, и не подходят другие.

Поэтому перед обучением лидерству очень важно правильно определить, какие именно параметры лидерства необходимо развить на тренинге, и для каких задач бизнеса они будут использованы. Например, если это лидер компании, то он должен быть прежде всего визионером и первопроходцем, стратегом и дипломатом, политиком и коммуникатором.

А если это лидер подразделения или руководитель отдела, то он, как лидер, должен проявлять себя с таких сторон, как: организатор, наставник, мотиватор, эксперт, душа команды и пример проявления корпоративных ценностей. Развитие лидеров в компании – это непрерывный процесс, и с помощью тренинга лидерства мы помогаем раскрывать те черты Ваших сотрудников, которые позволяют им наиболее эффективно проявлять лидерство в своей работе.

Мы проводим тренинги по следующим направлениям лидерства:

Настоящие лидеры должны уметь сосредоточить свое внимание на общей картине, показать людям образ желаемого будущего, и помочь им захотеть попасть туда в кратчайший срок наилучшим способом.

Функциональное лидерство

Ситуационное лидерство

Эмоциональное лидерство

Экспертное лидерство

Харизматическое лидерство

Авторитарное лидерство

Лидерство в условиях изменений

Лидерство и наставничество

Командное лидерство

Виды тренингов по мотивации:

Что дает лидерство?

Если у лидера есть высокие амбиции, мотивирующие и бросающие вызов цели, вера и настойчивость, то он сможет привести организацию из точки А в точку Б, согласно Видения и Миссии своей компании. Лидер знает, что препятствия - это те пугающие вещи, которые видят его люди, когда отводят взгляд от общей цели. Поэтому он мобилизует коллектив, и помогает сотрудникам концентрировать все свои усилия на достижении самого главного. Обучение этому – одна из главных задач тренинга по лидерству.

В чем особенности известных лидеров?

Настоящие лидеры помогают людям почувствовать, что именно он них сейчас зависит куда придет организация, и вызывают у сотрудников внутренние мотивы приложить сверхусилия для победы в условиях высокой конкуренции. Талант лидера проявляется в тот момент, когда каждый сотрудник начитает чувствовать и осознавать свой вклад в общий успех. Лидеры вкладывают особенный смысл в деятельность других людей.

Лидерами рождаются или или становятся?

Может ли тренинг лидерства помочь, если человеку не было свойственно проявление ярко выраженных лидерских качеств? У каждого сотрудника и руководителя есть свои особенности, и определенные черты, которые выделяют его среди остальных членов коллектива. В зависимости от индивидуальных особенностей человека, и задач, которые перед ним поставлены, тренинг лидерства позволяет усилить те навыки и качества, которые помогут проявлять лидерские черты любому человеку, и делать это наиболее естественным для него способом.

Ключевые вопросы тренинга по лидерству:

Кто такие лидеры, и какие задачи они выполняют в организациях?

Каких результатов можно достигнуть от сотрудников, используя лидерские качества?

Как развить в себе лидерство, и какие типы лидерства вам наиболее подходят?

Как сделать лидерами других и что для этого нужно?

Какими ценностями руководствуется лидер и где их брать?

Какие навыки необходимы эффективному лидеру?